ADVIES.

“Het Haagse parket werkt actief aan de weerbaarheid van haar medewerkers. Armand de Wit van trainingsbureau A New Level Of Training ontwikkelde samen met de Senior beleidsadviseur Bewaken, Beveiligen & Crisiscoördinatie van het Openbaar Ministerie een 1-daagse maatwerk weerbaarheidstraining. Deze training geeft medewerkers handvatten in het herkennen van stress en omgang met agressie. Ruim 80 OM-medewerkers met publiekscontacten volgen deze training.”

—Quotte Source: Linkedin 

Strategisch veiligheidsadvies voor bestuurlijke weerbaarheid

Veiligheid binnen bestuursorganen en openbare vergaderingen is essentieel.

A New Level Of Training adviseert en traint oa. advocatenkantoren, hoge functionarissen landelijke overheid en gemeentenfunctionarissen in het beheersen van (fysieke) agressie, escalaties en dreigende situaties tijdens bijvoorbeeld raads- en commissievergaderingen.

Of het nu gaat om bestuurders, juridische teams of gemeentelijke organisaties, wij zorgen ervoor dat uw mensen voorbereid en weerbaar zijn.

“Veilig bestuur begint met doordacht advies én training.”

Onze expertise omvat:

  • Risicoanalyse: Identificeren van potentiële dreigingen en kwetsbaarheden binnen uw organisatie.

  • Scenario-oefeningen: Trainen van medewerkers en bestuurders in het adequaat reageren op escalaties.

  • Vluchtroutes en calamiteitenplannen: Beoordelen en optimaliseren van evacuatiestrategieën.

  • Besluitvorming en strategisch advies: Na een begeleidingstraject leveren wij een onderbouwd advies om veiligheidsmaatregelen te versterken.

Helaas zien we steeds vaker dat politieke ambtsdragers en ambtenaren wordenbedreigd of geïntimideerd.

Dit heeft niet alleen gevolgen voor hun eigen functioneren, maar ook voor hun families, die niet voor dit werk gekozen hebben. Maar het gaat dieper: een aanval op een raadslid, wethouder of burgemeester raaktons allemaal. Het hindert mensen bij hun inzet voor een betere samenleving en de vertegenwoordiging van de kiezer. Het tast zo de kern van onze democratie aan en haar vermogen om te verbinden en verschillen te overbruggen.

Bestuurders, volksvertegenwoordigers en ambtenaren moeten hun ambt te allen tijde veilig en zonder oneigenlijke druk kunnen uitvoeren. Politieke ambtsdragers kennen geen klassieke werkgever die verantwoordelijk is voor een veilige werkomgeving.

(Bron; Directoraat-Generaal Bestuur, Ruimte en Wonen Directie Democratie en Bestuur, Kenmerk 2022-0000074184, Betreft Weerbaar bestuur en Zicht op Ondermijning)